和小丫學妹在飛輪課前遇到，小丫學妹聊到她最近工作的失落 - 接了一個跨國區域的產品経理一年多，負責把美國的產品推廣至亞洲，卻一直感覺自己只是一個傳話人！因為研發團隊都不在亞洲，每個產品又都有相対就近的產品owner。小丫沒有自己的scrum team, 產品功能開發排程也不是她，又加上她位在台北，亞太各國的客戶需求又是各國的產品経理最了解。小Y 覺得自己像一個打雜傳話的人，各國的產品経理和她要產品的詳細功能介紹或客戶支援文件，她和美國團隊要求也沒有，因為人手不夠，也沒有人有時間寫...
我問小Y 「你也待了一年多，產品還熟吧！沒有文件，人手不夠，你不能自願先啟手寫嗎？如果今天你还待在新創公司，客戶和業務等著，根據我們產品経理的任性，早就自己跳下去幹了，不會一直等在那，等有人有錢再來幹事吧！」我心裡想著不會換了個環境，連腦袋也換了嗎 ...
尋人啟事
記得自己MBA 剛畢業的几年，每次接觸一個新產業或作競品分析，總是會下班後還不眠不休的工作好幾個晚上外加周末。沒有完成四五十頁的研究報告不會甘休。曾幾何時，除了自己負責的產品熱情還保有外，對於研究新產業不眠不休的精神好像不如以往。在面試新工作時也無需像之前一樣較無經驗，要花許多時間準備。但是同樣獲得的工作成就感和自我的成長也相對減少。
我們是不是會因已忘了初心，而也忘記了當初好努力的自己？曾經重視的原則，會因爲一時的挫折或成就放棄應有的堅持？
當初剛回台灣，加入本地外商公司，但大部分的部門只追求產品短線利益，自己並不開心，但是卻清楚知道自己為什麼會選擇這家公司的初心。所以即使過程中有許多挫折或挑戰，卻從來就沒有後悔過。
我告訴小Y, 不要忘記自己原來產品経理的初心，無論現在是否有自己的團隊，都要想方法了解及解決客戶的需求，而不是只想著得不到管道的資源就裹足不前。
自己也不應該因為対一個不熟悉的新產業或工作內容持有偏見，只想留在自己較得心應手的舒適圈，而忘記自己曾經廢寢忘食專研自己不熟悉卻有興趣的領域，好努力的自己...
有些時候，我們因為疲倦而忘記了思念自己 ....
我多想找到你，而這個世界的粗糙，卻讓我去到那更難了一些 ....
莫忘初心
只有隨時提醒自己，莫忘初心，無論任何挫折，任何失败，在任何時間，任何地點...
沒有留言:
張貼留言